上周二，我差点被一个刚入职的运营小妹气笑。

她兴冲冲地给我发了一堆文件，说是老板让准备的建站素材。

我打开一看，好家伙，全是截图。

有的还是手机拍屏幕拍的，模糊得连字都看不清。

还有的图片文件名是“新建文件夹(1).jpg”。

我忍不住问：这谁看得懂？

她委屈巴巴地说：老板说随便发点图就行。

我说：随便发？那你老板是想建个垃圾站吗？

很多同行跟我抱怨，说老板不懂行，给资料像挤牙膏。

其实不是老板不懂，是你没教他怎么给。

怎么给老板提供网站建设资料，这才是门学问。

别指望老板能像设计师一样，把PSD分层文件发给你。

他只会给你一堆乱七八糟的微信聊天记录和网盘链接。

你得主动去引导，去结构化他的思维。

先说图片。

千万别让老板去相册里翻。

你要做一个简单的表格，或者一个在线协作文档。

列清楚：首页Banner、关于我们、产品展示、联系方式。

每一块需要几张图，多大尺寸，什么风格。

比如：首页大图，建议用高清实景，尺寸1920x600，不要带太多文字。

这样老板一看就明白，他只需要找图或者拍图。

而不是发给你一张模糊的、带水印的、甚至是他家狗的照片。

再说说文案。

很多老板喜欢写小作文，洋洋洒洒几千字。

但网页不是博客，用户没耐心看长篇大论。

你要帮老板提炼卖点。

问他：咱家产品最大的优势是什么？

是便宜？是快？还是售后好？

让他用大白话讲，你别用专业术语。

比如，别写“采用先进纳米技术”，

要写“防水防油，一擦就净”。

把老板的话翻译成用户听得懂的话。

还有联系方式。

这个最容易出错。

老板可能给你三个手机号，两个微信号，一个座机。

你得确认哪个是业务咨询，哪个是售后。

别到时候客户打过去，接电话的是老板的老婆，那就尴尬了。

记得上次给一个做机械设备的客户建站。

老板直接甩过来一个U盘。

里面全是CAD图纸，还有几份PDF合同。

我问他：这些是给用户看的吗？

用户想看的是机器能干什么，能产多少货。

不是看内部结构图。

我让他把重点放在案例展示上。

拍几个工厂运行的视频，剪辑成15秒的短视频。

比那些枯燥的参数表有用一万倍。

老板当时愣了一下，说：还能这么干？

我说：当然，网站是为了获客，不是为了存档。

最后，交付的时候，一定要给老板一个预览链接。

让他用手机看看效果。

很多老板不懂电脑，但手机用得溜。

他在手机上觉得别扭，你回去改也来得及。

别等到上线了，他说字体太小，颜色太刺眼。

那时候再改，就是加班熬夜的节奏了。

怎么给老板提供网站建设资料，核心就两点。

一是降低他的操作难度，二是明确他的需求。

别让他猜，别让他想。

给他选项，让他做选择题，而不是填空题。

比如，颜色选蓝色还是红色？

而不是问老板喜欢什么颜色。

毕竟，大多数老板对颜色的感知，仅限于“看着喜庆”或者“看着高级”。

最后提醒一句。

所有资料，一定要备份。

微信发的文件，过期就没了。

网盘链接，没权限也打不开。

建个专门的文件夹，按模块整理好。

首页、内页、关于我们、联系我们。

这样哪怕老板换了人，或者你离职了，

新来的同事也能一眼看懂，这活儿怎么接。

别觉得麻烦，前期多花一小时整理，

后期能省十小时沟通。

这才是真正的专业。

别等老板骂你不懂行，

你才想起来去优化流程。

那时候，后悔都来不及。

所以，下次再遇到这种情况，

别急着干活，先问问老板：

“咱家最引以为傲的是啥？”

“客户最常问的是啥？”

把这两个问题搞清楚了，

你的网站资料，才算真正到位。

这比什么设计技巧都管用。

毕竟，内容是网站的灵魂。

没有好内容，再好看的皮囊也是空壳。

希望这篇分享，能帮你在老板面前，

少挨点骂，多拿点奖金。

毕竟，咱们打工的，

谁不想过得舒坦点呢？

加油吧，打工人。